इस दोपहर की चाय के लिए, Noelift ने सभी के लिए कई प्रकार के स्नैक्स और पेय तैयार किए: दूध की चाय, ताज़े फल और डेसर्ट आदि। कर्मचारी अपना पसंदीदा भोजन और पेय चुनने और उनका स्वाद लेने के लिए स्वतंत्र हैं।
साथ ही, नए सहयोगियों का स्वागत करने के लिए, यह दोपहर चाय कार्यक्रम उन्हें कंपनी संस्कृति में एकीकृत करने का एक अच्छा अवसर प्रदान करता है। ऐसे अवसरों पर, वे अन्य कर्मचारियों के साथ स्वतंत्र रूप से संवाद कर सकते हैं और कंपनी की संस्कृति और मूल मूल्यों के बारे में जान सकते हैं।
दोपहर की चाय न केवल कर्मचारियों को व्यस्त काम में आराम करने और अस्थायी रूप से "ब्रेक" करने का अवसर प्रदान कर सकती है, बल्कि कर्मचारियों के बीच संचार और एकता में भी सुधार कर सकती है। ऐसे अवसर पर कर्मचारी स्वतंत्र रूप से बोल सकते हैं, काम पर समस्याओं और सुझावों का आदान-प्रदान कर सकते हैं और आपसी समझ और जुड़ाव को गहरा कर सकते हैं।
कंपनी में, दोपहर की चाय केवल एक साधारण कल्याणकारी गतिविधि नहीं है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी की संस्कृति और उसमें निहित मूल्य। एक अच्छी कंपनी को न केवल कर्मचारियों को उचित लाभ और वेतन प्रदान करने की आवश्यकता होती है, बल्कि कर्मचारियों को गर्व और अपनेपन का एहसास कराने के लिए एक सकारात्मक सांस्कृतिक माहौल बनाने की भी आवश्यकता होती है।
संक्षेप में, कई कंपनियों में दोपहर की चाय एक परंपरा बन गई है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए, यह न केवल एक प्रकार का कल्याणकारी उपचार है, बल्कि एक प्रकार का मनोवैज्ञानिक और आध्यात्मिक आराम क्षेत्र भी है। इस आरामदायक वातावरण में, कर्मचारी अपने शरीर और मन को जी भर कर खींच सकते हैं और तनाव दूर कर सकते हैं। साथ ही, सभी ने एक साथ मिलकर खुशियां बांटी, जिससे कंपनी की एकता और केन्द्रापसारक शक्ति में वृद्धि हुई।
